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什么样的女人能让男人欲罢不能

发布时间:2024-07-01

什么样的女人能让男人欲罢不能

  亲密关系里,大多数人都在强调男人要给女人情绪价值,却没有注意到,男人也需要情绪价值。不过男人和女人不一样,需要的不仅仅是纯粹的共情和感情上的重视,更多的是一种理解力和协调力。

  更通俗一点说,就是,对男人纯粹用“哄”,是不起作用的,他需要的是一种能处理、好协商、被理解之后,如沐春风的感受。

  想要为男人缔造这种感受,你可以从以下这三个方面入手:

  第一,少提问,多陈述。

  问句分有两种,一种是疑问,是向对方索取信息和确认,比如,在干嘛?去哪里?什么时候回来?或者,你为什么记不住我们的纪念日?你还爱不爱我?

  另一种则是反问,比如:你怎么还不回来?知不知道几点了?

  被这些提问包围的时候,男人第一感受到的一定不是自己被重视、被依赖,而是扑面而来的压力。

  反问句自然不必说,问句中包含的是赤裸裸的指责,我看到太多的亲密关系都是在这种批评式的反问句中急转直下的;而总是表达疑问,则传达出一种不信任和掌控欲:

  ——你不在我眼前,我就觉得不安,你有什么表现不符合我的期待,我就感受到危机,所以要一遍遍询问,一遍遍确认。

  但是这样的行为在男人看来却是一种过度干涉,似乎想要渗透到他生活的方方面面,去控制他、管束他,这让他感到窒息,于是他对各种疑问句更加不耐烦。

  但聪明的女人则会用陈述句来代替疑问。用感受和需求的诚挚表达,代替制造压力的逼问。

  陈述句的好处是什么,是一种非强制,我不要求你给我一个明确的答案,或者做保证,我只是表达出我的期待。你达到了我会很高兴,达不到,我也不强求。

  比如,当你希望他早点回家的时候,你就说:“我想你晚上多陪我一会儿,要是你能早点回来就好了。”

  又比如,他忘记重要的日子,你忍不住要逼问他重不重视你的时候,你也可以说:“这么重要的日子你忘记了,我有点伤心啊,罚你给我买一束花,下次可不能忘记了。”

  很多时候,你不逼问,不显得咄咄逼人,而用陈述句展示你真实的依恋,男人反而会感到怜香惜玉,更加发自内心地想要去满足你,让你开心。而没有任何被控制的压力。

  第二,“变负为正”。

  情侣之间非常常见的一种互动模式,就是把另一半当成情绪垃圾桶,自己有什么不开心,就开始向对方倾倒情绪负能量。女性常常比男性更加多愁善感,在面对男性负面情绪的时候,很多时候会下意识地被带偏,也陷入负面共情当中,结果让两人都很低落。

  比如男人被领导叫去加班到半夜,和女朋友抱怨:“工资给这么少,还老要加班到半夜,这日子没法过了!”

  女朋友也接话:“我们公司也好不到哪去,一个方案都让我改了八个版本了,太心烦了!”

  这时候,在共情的作用下,负面情绪一个传染俩,两个人心中的郁闷和恼火就都被勾起来了,相互的沟通就成了负能量交流大会,越聊越充满戾气,越聊越消极。

  但是,一个聪明的女人不会任由消极情绪发酵下去,她会在承接住消极情绪之后自然完成一个从消极到积极转换的过程。

  任何一件消极的事都有积极的一面,比如以这个加班的事件为例,你就可以说:

  “我也在家改了半天的方案,一直没休息——我们俩真伟大,都在为生活好好努力呀,辛苦辛苦,来抱抱。”

  之后还可以相互肯定对方的工作成果。

  相对共情抱怨,认可和赞赏肯定更能支持一个人对抗逆境,给他的内心充能,走出消极情绪,从而更好地面对挑战。这种每次受挫都能把拉自己一把、让他有动力继续往前走的女人,自然会让一个男人欲罢不能。

  同时,我们要知道,无论负面话语和正面话语是有魔力的。

  同样的意思,用正负面不同的方式表达出来,效果是截然不同的,比如:“我好累,累得想死”和“好累啊,我只想洗个澡,再舒舒服服睡一觉。”是不是后者听着更有正能量,更让人有生活动力?

  第三,别用转折,用并列。

  你在和伴侣沟通的时候有没有这样的习惯,先表示对对方的理解和共情,或者承认自己的错误,紧接着就是一个“但是”,然后接入后半句。

  比如“这件事我确实有责任,但是难道就一点错就没有吗?”或者“我知道你很不容易,但是你也要考虑考虑我的感受啊。”

  一句话当中,一旦出现了“但是”,那么它的重点一定是在“但是”后面的半句上。这样的语言表达习惯,一定会让男人觉得,前半句是场面话,后面才是你真正想强调的;你真正想表达的不是对他的理解和歉意,而是你自己的委屈和不满。

  这时候男人自然不会买账,因为你把自己的感受置于他的感受之上。那你想让他买账、认可,就不能用“但是”,而是要用“而且”、“同时”。

  “而且”表并列,前后都是同样重要,按照这样的表达原则,说出口的就是:

  “我知道你其实很不容易,为这个家付出了很多,同时,我也很纠结,我很需要你的陪伴,却不知道怎么样才能让你重视我的需要,你总是不在我身边,我觉得很煎熬。”

  或者“这件事我确实有责任,而且经过反思,我也发现这件事,我们俩都有可以改进的地方。”

  当你不去使用“但是”,你们就不是用对立来解决问题,而是用协商双赢的方式来沟通。你们不是敌对关系,不是偏要争个谁对谁错,而是战友关系,一起去面对同一个困难,找到一个兼顾两个人需求的创造性方案。

  这三种转变,看上去只是形式上的语言习惯发生了改变,但是本质上,却是思维逻辑的转变。少提问多陈述,是对控制性思维的化解;变负为正,是对消极情绪的积极转化;变转折为并列,则是转变情感立场,以双赢而不是对抗的态度去经营关系。

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